劳动者解除劳动合同需要具备哪些条件

大家都在问查看更多

• 问劳动者单方面要求解除劳动合同，需要具备哪些条件
  

  《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

• 问在哪些情况下需要单方解除劳动合同，劳动者不能解除劳动合同需要具备哪些条件？
  

  依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。不得解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求履行合同。

• 问劳动合同解除备案需要具备哪些条件
  

  只有通过经济裁员终止劳动合同，才需要向劳动行政部门备案。备案流程：用人单位提前30天向工会或全体员工说明情况；提出裁员计划；征求工会或全体员工的意见，修改和改进计划；向劳动行政部门报告；开始裁员。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,622人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,584人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  782人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,453人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除需要具备哪些条件

  171人已浏览

• 
  解除劳动合同需要具备哪些条件？

  171人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同具有哪些条件？

  203人已浏览

• 
  企业劳动者解除劳动合同需要具备什么条件?

  126人已浏览