如果莫名其妙被辞退怎么办

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• 问像雇主请假不允回厂莫名其妙被辞。
  

  自己辞工原则上无解除合同赔偿金。但符合以下要求并明确以该要求辞工的能够主张赔偿金。即《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； (二)未及时足量支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的； (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；。。。。。。

• 问莫名其妙就被公司给开除了未提前15日辞退员工怎么办？
  

  1、如果没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保， 2、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（1.5个月），违反劳动法辞退的两倍补偿。 3、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

• 问莫名其妙就被公司给开除了，未提前15日辞退员工怎么办？
  

  根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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