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1、如果没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保, 2、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(1.5个月),违反劳动法辞...
不应该扣任何工资的,就按他做了多久发放工资,因为没有签合同,就没有任何规定的哦! 具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可,但不能以损坏与员...
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡,十分重要,应当妥善保管。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
可以委托律师会见和法律帮助,代为取保候审、申诉控告、调查阅卷、提供无罪或者罪轻出庭辩护,争取从轻处罚,具体要看案情及证据情况。常见的酌定量刑情节主要有以下几种: (1)犯罪动机; (2)犯罪手段; (3)犯罪的时间、地点等当时的环境和条件; (4)犯罪侵害的对象; (5)犯罪所造成的损害结果; (6)犯罪人的个人情况和一贯表现; (7)犯罪人犯罪后的态度。 (8)受害人的谅解程度,退赃或赔偿情况。
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