外聘人员是否要签合同?

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• 问外聘员工如何签合同？
  

  您所咨询的外聘员工如何签合同有了新的进展。各种保险一定要上，并且应解除与原先公司的合同，工资待遇不可缺少。

• 问退休返聘人员是否需要签订劳动合同？
  

  签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

• 问外派员工是否要签合同
  

  首先说一下缴费比例。比例是地方政府根据国务院的要求和当地的保险基金收支管理情况，自行确定的一个比例值。各地的差距非常大。比如养老保险，个人部分扣缴8%都没有问题，但是企业部分东北等一些地区甚至上海都是20%，北京市是19%，青岛市是18%，深圳市执行的是本地户籍14%和外地户籍13%。 医疗保险也是这样，个人缴纳2%全国统一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青岛市是8.8%，深圳市只有6%。

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