十级伤残如何赔偿最低赔偿标准10级伤残-法师兄

1、如果属于人身损害的，项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等，具体金额需要根据实际情况确定，2、如果属于工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成10级伤残的，还有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有10个月的就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；3、若有疑问欢迎致电或当面咨询

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首先，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器...

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根据伤情判断，至少有十级伤残。以十级伤残为例可进行计算：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级残赔偿金为：（1）、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×10% （2）、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×10% （3）、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×10%

九级伤残赔偿标准：1。工伤医疗待遇：购买工伤保险的企业，由社保机构承担报销项目，不属于报销项目的，由公司承担；企业不为员工购买工伤保险的，由企业承担。二、住院伙食补助费：本单位出差标准的70％。三、住院期间的护理费：首先需要确定护理；其次，标准根据当地同等护理水平的护理工资确定。四、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会决定是否需要残疾辅助器具。5、出院后休息期间的护理费：出院后确定需要专人护理。6、护理鉴定后的护理费：上一年度职工平均工资的50％．40％．30％由工伤保险基金按月支付（如果单位不为职工购买工伤保险，由单位承担）。7、营养费：工伤保险条例没有明确规定，可以根据医院的证明适当要求。八、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。九、一次性伤残补助：本人工资8个月。10．劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。