劳动者违反服务期约定如何办

大家都在问查看更多

• 问劳动者违反服务期约定有违约金吗
  

  根据劳动合同法第22条之规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动者违反服务期约定要负责吗
  

  用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。

• 问劳动者违反服务期约定要赔偿违约金吗
  

  第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据上述规定，企业可以向劳动者要求违争约金，可不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,173人已观看

• 1'07
  定金违约如何赔偿

  2,869人已观看

• 1'13
  西安机动车违反限行规定如何处罚

  5,977人已观看

• 0'52
  租房者违约怎么办

  390人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违反服务期约定如何办

  102人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定怎么办

  136人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定怎么办?

  104人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要怎么办

  122人已浏览