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这看你们双方的协议,最好婚内协议约定一下,不然未必, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
肯定是不合理的。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的...
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员工解除劳动关系时,为了保存证明递交辞职申请的证据可使用快递的方式将辞职申请邮寄到单位人事部门。应该注意点:保留快递单,并在快递单上写明内容为辞职申请单。快递单上的时间应该清晰可见。辞职申请也应该拍照保存。同时邮寄快递时需要写清楚地址,保证单位可以收到。可设置短信提醒。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
给管理您的相关负责人就可以,请问您是因为什么原因想要离职?工资社保方面单位是否已经都履行了,具体情况您可以通过我主页的电话与我连系,来电咨询免费,或加该联系方式的微信。
根据你描述的情况,由于有些情况描述的不清楚,所以只能做一个大概判断: 1、1987年父亲和兄弟2人内部手写的协议书(有3人签字盖章)具有法律效力,无法推翻; 2,2份公证书都具有法律效力,但以最后一份为准; 3,以2001的2份公证书为准; 4,2001年3月的公证书,其中4层违章搭盖部分无明确说明归属权,既然无明确反对,那么不可以认为剩余平台部分为公共所有; 5,1份内部手写协议书和2份正规公证书之间不存在相互制约作用; 6,法律上你是可以得到第4层应有的所有60m面积; 由于你是唯一合法的代表人,所以,拆迁办起诉其他人,你属于连带关系被牵扯其中,但只是第三人,不需要承担实体责任,所以不必担心。 根据合同的相对性,你签了拆迁协议,应该拿到拆迁款,如果拆迁办不支付,可以提起诉讼。
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