拖欠农民工工资新规定包含什么

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• 问拖欠农民工工资的陷阱包含什么
  

  首先是合同陷阱，很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订合同，写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。其次是转包陷阱，如果打工者承建的工程是被人转包过一手、二手，甚至是三手的，那就要特别小心。老板的资产状况以及联系方式都要清楚，以防工资无处索要。再次是时效陷阱，追索劳动报酬的法律时效只有两年，而老板常采取的一招就“拖”，打工者应及时向劳动部门反映。最后是证据陷阱，想通过法律途径要回工资，必须提供充分的证据。最好是、工资单、、人证等一应俱全。

• 问人社部拖欠农民工工资新规定
  

  根据《保障农民工工资支付条例》规定，明确拖欠农民工工资行为的法律责任，促使用人单位履行主体责任。比如，违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

• 问拖欠农民工工资新规定有哪些
  

  严格执行《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》及实施细则，本工程工资性 工程款合同价占比为20%%（不得低于20%），每月525日前足额支付工资性工程进度款数额为 元（合同价**占比÷工期月）。发包人连续两次未按时足额支付工资性工程进度款的，总包单 位有权停工，直至工资性工程进度款拨付到位，停工期间所产生损失由发包人承担。（该项 目农民工工资专用帐户设立及管理详见发承包双方按规定签订的《建设工程农民工工资专用 帐户资金托管协议》）。

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