吉林省专业技术人员继续教育规定第6条规定是什么?-法师兄

县级以上人民政府应当加强对工作的指导扶持,提供政策、项目和信息等服务,激励和促进用人单位和专业技术人员参加继续,保障继续教育公共服务的可持续发展。

答

企业将纳入发展规划，面向市场，根据需求，自主组织继续活动。...

答

出版专业资格获得者，要强化质量意识和导向意识。在工作岗位上编辑制作图书、期刊、音像、电子等出版物时，要坚持正确导向，保证出版物质量。...

⒈参保人员2011年7月1日后生育的待遇可以报销吗？答：已从2011年12月起在参保地医保经办机构可以报销生育保险相关费用。⒉单位参保人员生育后由谁申请办理？答：单位职工由用人单位经办人到参保地医保经办机构办理。3.生育保险费如何缴纳？答：生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额的0.6%缴费，职工个人不缴费。4.享受生育保险待遇有哪些条件？答：符合我国计划生育政策生育的；参保缴费满12个月次月生育的。5生育保险有哪些待遇？答：生育津贴；生育住院医疗费；生育并发症住院医疗费；计划生育手术费。异地生育需要事先备案吗？答：异地生育不需要在生育前备案。7.女职工生育津贴如何计发？答：2011年7月1日以后生育的，按《社保法》规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。8.女职工生育住院医疗费如何计发？答：2011年7月1日以后生育的，生育住院医疗费仍按《成都市生育保险办法实施细则》（成劳社发〔2006〕91号）第八条规定执行。⒐享受生育保险待遇需提供哪些资料？答：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明的原件及复印件，异地生育的还须提供生育所在医疗机构的级别证明。⒑夫妻双方均参加了生育保险的如何享受待遇？答：女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受。如女方不符合条件的，由男方享受50%的生育住院医疗费补贴。

这位朋友，首先非常感谢你的信任。你的这几个问题要看所在地省份对相关情况是怎么规定的。根据吉林省相关规定，晚婚晚育夫妻可享受的优惠有：（1）晚婚的职工，凭《结婚证》婚假增加12天。（2）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》产假增加30天，同时给予男方护理假7天。（3）农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇。（4）本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

对受聘的专业技术人员应采取定量与定性相结合，年度考核与聘期期满考核相结合的方法，以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化，可与职工年终总结结合进行，考核结果记入专业技术人员档案，作为是否续聘、晋升、奖惩的依据。凡是本年度没有进行专业技术人员考核的单位，下年度不得开展专业技术职务评聘工作；对没有考核材料的个人，不得评聘专业技术职务。