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员工在停工留薪期的工资是按照员工实际工资计算,可以按照员工前12个月的平均工资计算天停工留薪期间的工资。如果停工留薪期不足一个月的部分,是可以按照前12个月平均工资计算除平均每天的工资,之后按照天数计算本人工资
对于建筑工工伤工资怎么算的事,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面。
这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。 这个问题就在于结算单与甲方随意摊牌工资的问题,既然事前没有约定,那么就应由甲方来承担,这就是甲方要对自己的行为负责,否则有违公平原则。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有结算单的原因是什么?是对工程质量发生争议吗?工程验收了没有?这些问题是比较重要的。
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