相关问答
劳动合同单位不能统一保管,劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各保管一份。用人单位不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投...
根据《电子商务示范法》有关规定,电子合同是以财产性为目的的协议,该示范法列举了大量商业性质的关系。由此可见,只要电子合同的内容不违反法律和行...
大家都在问查看更多
不是,基本养老保险全国一样,是指在科学发展观的指引下,以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线,实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展,就是在制度上、收支上是保持一致的,信息上是共享的,但是养老金的发放标准还是会根据各地的经济状况来进行调整。其实目前,我国各地区养老金的计算方式都是一样的,依然沿用现行的计算标准。
是违法行为。用人单位和劳动者建立劳动关系后一个月内应当签订劳动合同,超过一个月未满一年未签订合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。用人单位未为劳动者购买保险,劳动者可以解除劳动合同,并要求公司支付补偿金,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。你的情况可以直接到劳动局申请仲裁,注意保存相关证据。若有需要
不合理,应当双方当事人各执一份。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
87人已浏览
160人已浏览
619人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询