劳动争议仲裁委员会对未向法院起诉，已发生法律效力，是否还能起诉

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• 问哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼
  

  劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁撤诉后能否向法院起诉
  

  对于在申请劳动争议仲裁期间申请撤诉后，当事人能否直接向人民法院起诉的问题，我们认为是不可以的。因为申请撤诉和按照撤诉处理的劳动争议案件，劳动仲裁撤诉后能否向法院起诉仲裁委员会并没有作出实质性的处理，即视为没有经过劳动争议仲裁的前置程序，当事人向人民法院起诉的，人民法院不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决或者仲裁委员会的不予受理决定不服的，向有管辖权的人民法院起诉。

• 问向法院起诉劳动争议仲裁判决书
  

  上诉人(原审被告)：***，**，**年**月**日生，**，*************。 被上诉人(原审原告)：**************。 上诉人因不服**省***市**区人民法院(***)**民一初字第***号《民事判决书》之“*****”之判决，提起上诉，上诉人认为：******。故提起上诉。 上诉请求 *******************； 事实与理由 ************* 综上所述，上诉人认为：原审人民法院的判决认定事实不清，判决错误，恳望二审人民法院撤销原判，改判驳回被上诉人诉讼请求。 此致 ****市中级人民法院 上诉人： ****年****月****日这就是向法院起诉劳动争议仲裁判决书的相关

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