离职原因单位写错了，如何进行更正？

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• 问自动离职单位不给原因
  

  要解决什么问题如果想让单位给你交纳养老保险，可以直接到单位注册地劳动局申请劳动仲裁。

• 问如何正确进行员工离职
  

  职工离职的，需要与单位协商一致后解除劳动合同；如果是单方面离职的，则需要提前三十天以书面形式通知单位后离职，如果是试用期员工的，则只需要提前三天通知单位。 但如果员工是因为单位存在以下原因离职的，则不需要提前三十天通知单位： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问如何进行更正登记？
  

  根据相关法律规定，权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正。更正登记的目的是为了保护事实上的权利人的物权，实践中不动产登记簿记载的权利因各种原因可能并不真实，要许可真正的权利人或者利害关系人依据真正的权利状态对不动产登记簿记载的内容进行更正，消除登记权利与真正权利不一致的状态。更正登记有两种方式，一是经权利人（包括登记上的权利人和事实上的权利人）以及利害关系人申请的登记，另一种是登记机关自己发现错误后作出的更正登记。 《民法典》第二百二十条，权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正。 不动产登记簿记载的权利人不同意更正的，利害关系人可以申请异议登记。登记机构予以异议登记，申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的，异议登记失效。异议登记不当，造成权利人损害的，权利人可以向申请人请求损害赔偿。

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