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很高兴为你解疑答惑,关于你说的幼儿园老师聘用合同书签订注意事项是什么下面就是我的回答。核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人:核...
甲方:蓓蕾幼儿园 乙方: 因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等的基础上,经双方协商同意签订本合同。 一、聘用期:从年月日至年月日...
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第一条聘用合同期限 本聘用合同期限为年,自年月日至年月日。 第二条聘用岗位及其职责要求 (1)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。。 (2)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。 (3)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒 (4)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。 (5)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。 (6)虚心听取意见,服从园长安排和管理。 (7)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 (8)乙方必须身体健康,无任何传染病。 (9)乙方必须严格遵守幼儿园炊事员聘用合同书各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师,在一家私家幼儿园工作,现在因有事不想在这工作了,但是签了一年的合同,我想这个合同具有法律效应吗,需要赔偿金吗,但是合同日期我没写,我害怕他如。展开我来答分享举报浏览32次2个回答#水逆退散#2018最后一次水逆来了,你最近都经历了什么倒霉事?热心网友2016-11-16签了合同,法律生效。但是,合同期内,劳动者有辞职的权利。提前3天/30天书面提出离职通知通知,不需要单位批准,时间一到直接走人。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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