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【法律意见】1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付...
可以,这种赔偿是刑事司法赔偿。根据我国《国家赔偿法》第15条规定,行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯...
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犯了错误被公司开除不能索赔。根据我国的相关法律的规定,在《解决劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失,用人单位不应随意开除,即使开除也应当进行补偿。
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若单位系违法解除,可以要求赔偿金。建议收集保存好双方存在劳动关系、工资数额、被开除等方面的证据。
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