2019年工伤十级私了需要多少钱-法师兄

1、首先你得把住院以及调理和休息期间不上班的工资也都算上，每个月开销多少，休息几个月，看总共需要花费多少，这样然后你根据这个去私了才行；2、一定要合算好自己的花销；3、然后再根据对方的赔付这样去协商。

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1、首先你得把住院以及调理和休息期间不上班的工资也都算上，每个月开销多少，休息几个月，看总共需要花费多少，这样然后你根据这个去私了才行；2、...

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除医疗费外，大约4-8万元。 1、《工伤保险条例》第5章第31条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

1、十级残疾赔偿＝城市标准．3万元；农村标准：1、87万元；2、被扶养人的生活费；3、医疗费用赔偿金额＝医疗费用；　医药费　住院费　其他费用（实际费用计算）；4、误工费赔偿金额＝误工收入×误工时间；5、护理费赔偿金额＝按误工标准计算或按交通事故发生地护理工同级护理报酬标准×护理天数；6、交通费赔偿金额＝实际支出交通费；7、住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；8、住院食品补贴赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差食品补贴标准×住院天数；9、营养费赔偿金额＝医疗机构酌情推荐的金额；10、10级精神损害赔偿金：1万元；11、后续治疗费用；12、车辆和财产损失

1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。