是否可以仲裁？另外五险一金按照最低缴纳，是否可以要求补缴？

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• 问公积金补缴是否可以算连续缴纳
  

  1、补缴公积金不算连续缴纳，把原公积金转入新单位的话，可以视为连续缴纳。根据规定，连续缴存住房公积金六个月以上方能申请住房公积金贷款。如不满足缴存条件，是不能申请公积金贷款的。 2、依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施； 3、根据相关规定，拟订住房公积金的具体缴存比例； 4、确定住房公积金的最高贷款额度； 5、审批住房公积金归集、使用计划； 6、审议住房公积金增值收益分配方案； 7、审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

• 问补缴社保是否可以申请仲裁
  

  对于补缴社保是否可以申请仲裁，我做出了如下回答，仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。

• 问正在缴纳五险一金可以外包吗
  

  不能，单位未为员工缴纳社保的，可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉，或者拨打12333热线反映情况，劳动保障部门会派员调查解决。 根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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