公司没有签劳动合同超过多久可以要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同我可以要求公司赔偿吗，公司多久不签合同算违法
  

  1、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。所以你可以要求从你工作第二个月起直至一年（共十一个月）的每个月双倍工资1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如多扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

• 问公司这么久没有签订劳动合同, 可以要求公司赔偿吗?
  

  公司这么久没有签订劳动合同视为订立了无固定期限劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 建议您首先提请劳动仲裁。

• 问公司没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四可以拒绝调动，并解除合同，要求支付2个月的工资补偿！

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,016人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,476人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,380人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,595人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同可以要求公司赔偿吗

  385人已浏览

• 
  公司没有续签劳动合同可以要求赔偿吗？

  159人已浏览

• 
  公司没签劳动合同是否可以要求赔偿

  135人已浏览

• 
  公司没有续签合同超出多久可以赔偿

  93人已浏览