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企业文化的建设、价值观的建立决定企业的发展，决定着企业文化的发展方向。两种关系是相辅相成的，就是企业规章制度和工作规范流程的创建和设立，一个企业的思想、灵魂的确定，企业制度企业文化是一个企业的灵魂、思想和价值观
国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定，在试点城市安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的所得中拨付，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付并可列入第一顺序清偿，安置费用的标准原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算。
企业家对企业文化塑造有决定性的影响。通常说，企业文化就是老板的文化。这话放在中国企业非常合理。因为很多企业在从小做大的过程中，都是依靠创始人的个人魅力和品格的，所以“企业家决定性的影响着企业的成长和发展”，也决定性影响着企业文化。一旦企业发展壮大了，企业家往往决定着文化的塑造和对外界的影响力，具体包括：1、企业愿景和使命2、企业核心价值观3、文化提升和再造3、文化的对内对外传播等等
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