公司法人缴社保的规定是什么-法师兄

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社保机构申请办理社会保险登记。用工之日起一般是合同之日起或者形成实际的劳动关系日期。对于已办理社会保险登记的，社保相关机构核定其应当缴纳的社保费用，对于灵活就业者，可以自愿申请参加社会保险，需去社保相关机构申请办理社会保险登记。我国目前是建立以公民身份证号码为个人社保账号的全国统一账号。社保办理的区域也是有规定的各类国有企业、集体企业、外资合资企业、私营民营企业以及事业单位应当在企业注册地也就是纳税地办理社保业务。若用人单位社保登记事项发生变更或者依法注销的，应当在发生变动的三十日内，到社保机构办理社会保险登记的相关变动。用人单位为员工申请办理社保登记后，还应该在每年社保申报规定期间，自行申报，足额缴纳社会保险，如果不是因为不可抗力的是由不能缓交和减免。职工本人应缴纳部分社保费用由用人单位代为扣缴且用人单位应告知员工保险费用明细。如果用人单位未按规定申报、缴纳社会保险的，用人单位应该为员工补缴社保，补缴社保时社保机构会收取滞纳金以及罚款。若用人单位拒不为员工缴纳社会保险的，员工可以去企业所在地社保局监察大队投诉，社保机构会强制要求企业补缴社会保险的。先关法律规定，及时企业和员工约定不缴纳社会保险，也是不合法的。办理社会保险的流程：职工填写社保申请书，个人身份证，近期一寸免冠照片两张，由用人单位人事统一到企业所在地社保局办理。职工缴纳社保的金额和其工资相关，五种社保类型都有规定的缴纳比例，按规定缴纳即可。

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养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2...

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【法律意见】医疗保险单位7%，个人2%。工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）。生育保险单位0.5%。【法律依据】《中华人民共...

一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理： (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金; 2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%; 3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险; 4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。