公司社保补缴新规定社保补交什么时间到账

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• 问什么是社保补缴，补缴社保是什么意思，补缴社保时间应该怎么确定？
  

  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴

• 问社保补缴一次性补交新规定
  

  首先，社保缴费不能随便缴纳。这次社保缴费的规定是限制可以一次性缴纳的人群；第一类是距离社保15年，年限相差较少，即三到四年左右的人可以一次性缴纳，第二类是前期因企业原因下岗的人，可以一次性缴纳。但是如果这样的人选择一次性缴纳，那么费用就要自己承担，企业承担的费用就要自己承担。二是整体重点规定，从2019年1月1日起，一次性补缴政策将被取消，也就是说，从明年开始要补觉都补不上，而现在能补缴的只剩下几天了，所以想补缴的，要赶紧抓紧，趁2019年1月1日前赶紧补缴。

• 问公司需要社保补缴时间
  

  一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理： (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

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