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关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
终止劳动合同证明号码:我单位在____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作的____,合同编号为____合同期限为____劳动合同,按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定(终止/终止)。1、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方协商终止劳动合同(关系);2、符合《劳动合同法》第三十八条:规定终止劳动合同(关系);3、符合《劳动合同法》第三十九条:规定终止劳动合同(关系);4、符合《劳动合同法》第四十条:规定终止劳动合同(关系);5、符合《劳动合同法》第四十一条:规定终止劳动合同(关系);6、符合《劳动合同法》第四十四条:规定终止劳动合同(关系);7、因其他原因终止/终止劳动合同(关系):终止或(终止)劳动合同日期:____年____月____日用人单位(章):员工(签名):签字时间:____年____月____日签时间:____年____月____日注:1、本证书一式两份,单位保留备案一份,员工个人保留一份。2、附《劳动合同法》有关法律规定。
解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 日期:______年______月______日
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