试用期不缴纳社保合法吗

大家都在问查看更多

• 问试用期缴纳社保
  

  试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法。但是，法律上试用期员工可以不缴纳社保费吗?劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误地认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者一旦向劳动和社会保障部门投诉，用人单位将面临行政处罚风险。

• 问试用期要缴纳社保吗
  

  试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

• 问试用期要缴纳社保吗？
  

  试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,603人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,575人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,990人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,396人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司试用期不缴纳社保合法吗

  156人已浏览

• 
  试用期单位不缴纳社保合法吗?

  151人已浏览

• 
  试用期不缴纳社保违法吗？

  961人已浏览

• 
  试用期内不缴纳社会保险合法吗

  180人已浏览