什么是劳动保障，劳动保障与社会保障的区别有哪些呢

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• 问劳动保障和社会保障有什么区别
  

  从劳动保障与社会保险的关系来看，前者是针对劳动者的弱势地位，后者是针对生活风险，不考虑主体差异。所以社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也属于劳动保障的内容，两者不同但有交叉。

• 问劳动保障和社会保障的区别
  

  1、劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。社会保障主要是负责，民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保，等工作。 2、劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

• 问社会保障和劳动保障的区别是什么
  

  从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。

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