在工厂上班手指摔碎了怎么赔偿

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• 问在工厂上班手指断了怎么去赔偿
  

  1、依你所述，你老公伤情很重，应构成伤残； 2、因工作原因导致的受伤属于工伤，单位在1个月之内应给申报工伤，你可以问问该工厂是否申报工伤了； 3、若没有，伤者或其直系亲属可以在伤者受伤一年内去劳动局申报； 4、在治疗期间的工资待遇是不变的，厂子应正常发工资，需要护理的，厂子也应当支付费用； 5、鉴定构成伤残后，有一系列的赔偿

• 问在工厂上班手指摔伤了应该怎么办
  

  1.在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤则可以认定工伤，你的情况属于工伤。 2.如果用人单位不同意赔偿，可以直接通过劳动部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗结构诊断证明、工伤发生的初步证明材料直接认定工伤。 3.

• 问在工厂上班，手指骨折了怎么赔偿
  

  建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

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