是否只放一天便合法,不一定要調休

大家都在问查看更多

• 问每周都只休息一天合法吗？
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 记住：“24小时”且“不间断”！ 以上就是ask.com小编为大家整理的“双休日加班工资怎么算”的相关内容，通过上述内容我们可以知道标准工时下劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

• 问工作只干一天休息一小时算合法吗?
  

  用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。 您好，一般来说用人单位不得收取劳动者任何费用，如有违法，可以向劳动部门申请仲裁，或者委托律师起诉维权。

• 问保安只要了一天工作不予开放
  

  按当时合同约定来走打电话或加本手机号微信详细咨询，A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服务--陈律师]B

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,260人已观看

• 0'51
  2021五一法定是1天还是3天

  8,236人已观看

• 1'07
  国庆节只放三天违法吗

  7,953人已观看

• 1'02
  私人放贷款是否合法

  3,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动节只放一天假是否合法

  1,990人已浏览

• 
  五一只放一天假合法吗

  1,396人已浏览

• 
  一个星期只休息一天是否违法

  287人已浏览

• 
  一周只休息一天能否违法

  168人已浏览