公司涉外劳动合同涉外劳动合同内容有哪些

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• 问写涉外劳动合同需要注意哪些？
  

  一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。 二、雇主的义务， 1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理; 2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用; 3、对劳务提供方人员进行业务技术指导和检查。

• 问涉外合同有哪些内容与外因
  

  涉外合同的涉外因素一般包括下列三种情况： (一)合同的主体(即当事人)至少一方是外国人(含法人、其他组织和个人，下同)； (二)合同的客体在本国境外或者超过本国国境； (三)合同的某种法律事实发生于境外(如合同成立或者履行均发生于国外时，虽然合同的当事人均为本国人，仍被视为涉外因素的合同

• 问涉外劳动合同法律适用条件有哪些
  

  涉外劳动合同法律适用条件有：当事人明示选择的，根据当事人选择的法律适用。 中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。

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