职业健康监护监督管理办法（修订稿）第二十七条如何规定的?

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• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第三十四条有什么内容?
  

  用人单位违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（四）安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第三十二条主要内容是什么?
  

  职业健康检查机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生监督机构。

• 问职业XX护监督管理办法（修订稿）第十三条规定是什么?
  

  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

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