职业健康监护监督管理办法（修订稿）第三十四条有什么内容?

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• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第19条有什么新规定?
  

  用人单位应当根据职业健康检查报告，采取以下措施：（一）对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位；（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应当妥善安置；（三）对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。（四）对疑似病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断；（五）对存在职业病危害的岗位，应当改善劳动条件，加强职业病危害防护设施。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第二十六条是怎么规定的?
  

  省级卫生行政部门或省级卫生行政部门委托的设区的市级卫生行政部门收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。对批准的颁发职业健康检查机构批准证书，并注明相应的职业健康检查项目。职业健康检查机构批准证书有效期限为4年。

• 问职业XX护监督管理办法（修订稿）第18条什么内容?
  

  用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者。

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