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你应当代理你父亲到受伤所在地的劳动部门去申请工伤认定，时间是自受伤之日起一年。如果认定为工伤后，经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级情况，你父亲...
请问您父亲有和公司签订劳动合同关系吗？根据你描述的，建议你父亲去做个工伤鉴定，请问现在状况怎么样了？具体赔偿多少还是要看鉴定报告，工伤鉴定的...
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首先要确定你父亲跟用工单位存在劳动合同关系，才谈得上工伤的问题，其次，要通过劳动行政部门依法作出工伤认定决定书，在申请劳动能力鉴定，最后劳动仲裁主张工伤保险待遇。如果你父亲跟用工单位就是否存在劳动关系有争议而又无法得到确认，那么只能走人身损害索赔的方式了，并且工伤和人身损害伤残鉴定适用的依据和标准是不同的。
单位没有缴纳社保可以要求补缴社保，可申请职业病鉴定，如果认定为职业病可以要求单位赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。你父亲有签劳动合同吗？您可以电话和我说一下具体情况吗？需要了解详细情况，以便我为您进一步分析解答，为您提供专业法律指导和建议，
你父亲属于工伤的话，那么可以要求用人单位进行工伤鉴定，如果他们不同意的话，你可以去劳动和社会保障局申请进行工伤认定，工伤鉴定是在专门的指定部门进行的。如果你父亲不是劳动关系的话，也可以按照雇佣关系直接进行民事诉讼。还有，无论是工伤还是人身损害，不一定要鉴定出什么伤残等级，直接就医药费、误工费等等进行索要也是可以的。建议你还是尽快找到律师，帮你进行工伤认定或者进行劳动诉讼吧。
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