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劳动仲裁证据的准备,劳动者可以收集员工证、考勤记录、工作文件、工资条、工作邮箱记录、工作聊天记录、同事证言等相关的劳动证据,用来证明劳动关系...
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你的年终奖等。 如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时...
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在公司工作的证据,工资不是打到卡里的吗,去银行把汇款记录打出来,还有业绩表,电脑资料都可以的。基本能证明你在这家公司就行。没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资的。
最好的证据是领导的承认,当然,他不会自动承认了,这就要方法了。有些方法不便公开介绍,自已领会吧。 其它证据也有的,这个要看你处于什么工作环境中了。其实,只要留心,证据还是不少的。如: 上班的考勤簿或上下班时的刷卡记录。 如果你起诉,同事可作为证人。当然有多人最佳。 大楼或电梯里的录像。 门卫或保安的留言。 等等。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是违法的 你们有无劳动合同,约定工作地点没有 工资怎么发放的,可以找劳动监察大队投诉 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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