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工资什么情况下算克扣

2023-05-28
不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。 单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50%-100%的赔偿金。 另外单位克扣工资,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 01

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