辞工和辞职有关系吗？

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• 问没签合同干同行和辞职有关系吗？
  

  第四十六条有没签合同辞职后干同行的相关规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

• 问辞职和辞退职工到底有区别吗
  

  辞职是劳动者提出解除劳动关系的行为；辞退是用人单位主动解除双方劳动关系的行为。辞职的主体只能是员工，辞职的主体只能是单位。辞职首先要由员工本人书面申请，辞职单位不需要向任何人申请。作为被辞退人员在一定时间内的生活保障和在本单位工作的补偿，单位必须按照有关政策的规定向被辞退人员支付法定的辞退费。辞职的员工不需要向公司支付任何费用（培训费除外）。

• 问有劳务关系辞职工伤怎么赔
  

  提供劳务的一方在劳务过程中受到损害的，应当根据各自的过错承担相应的责任。一般认为劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受到伤害，可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标准承担赔偿责任。根据我国《民法典》，侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。

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