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1.您没有泄密，不需要承担责任。 2.您作为独立的自然人，对自己的行为承担责任；另，公司非职权机关，无权进行调查。 3.辞职，需提前30日通知公司。按照劳动合同法进行处理。 另外，烦请您注意以下两点： 1.公司的保密条款是否对您以后的就业有限制？ 2.您拿回家完成工作的行为是否与公司的规章制度相左，如有，您可能要受到相关的公司内部处罚 如有进一步的法律需求欢迎来电来访。
所示：保密协议是公司法务最经常碰到的法律文件之一，其对保护公司的商业秘密、或者判断公司对外所承担的保密义务均有很大作用。例如《反不正当竞争法》里 第十条规定，要构成商业秘密，公司虽对相关信息采取了保密措施。在实践中保密协议的签订可以视作为保密措施之一。同样的，在员工的雇用过程中保密协议的签订同样重要，一方面这同样可以视为公司对其商业秘密采取了保密措施。特别是竞业限制的执行存在种种障碍，还有终止劳动关系后的经济补偿要求，保密协议的有效性则相对的得到更广泛的认可，这无疑是公司保护其商业秘密的重要举措之一。并且，保密协议中保密信息的范围往往大于严格意义上的商业机密的范围，这可以进一步加强公司对各类信息的保护。
关于用户保密协议这件事情保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
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