这个保密协议是个啥？

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• 问公司签订了保密协议但是企业没有履行这个怎么办
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。

• 问这个密码怎么定密
  

  根据法律规定，党政机关和涉密单位的定密通常有两种方式：1、直接确定。俗称对号入座。其具体方法是：如果在保密的具体范围内有具体的条款，或者相关保密载体已经标注了保密级别，或者保密事项已经告知，可以根据其直接确定保密级别。这是定密的主要方法。二、确定申报。第一，属于不明确的事项（即没有保密范围，没有号码），或者有争议的事项，认为应当定密的，可以先拟定密级，并在10日内向主管部门或者有确定权的保密部门申报确定。二、属于科技项目的定密，持有人或权利人可以按照有关规定和方法先拟定定密级，并在30日内向其科技主管部门申报，最终由国家科技保密部门确定并定期发布。上述两种方法也可以分别称为一般程序和特殊程序。

• 问四个保密协议有竞业限制吗
  

  有约定就有。法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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