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工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织...
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
签订的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
只要能够证明是单位职工即可。没有签订书面劳动合同，可以要求不超过11个月的双倍工资。工伤享受工伤保险待遇，如果单位给你投社会保险，那么你应该享受的工伤保险待遇全部由单位支付。首先你需要做工伤鉴定，如果单位在发生工伤一个月内不去为你办理工伤鉴定，你可以自己去社保局申请。带上能够证明存在劳动关系的资料和医院给你出的医疗诊断证明即可。
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