为什么同个人的缴费基数不一样？-法师兄

同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不同的原因是：一、社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算。二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

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因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应...

答

缴费基数由用人单位按照全体职工工资总额计算缴纳，工资总额会发生变化。所有员工的工资总额由每个员工的工资组成。对于员工个人来说，除了高于所在省...

位方式参保;每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元:个人无。因此个人总计为：360元：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，单位总计为；公积金：个人7%。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%：个人无：2000*7%=140元，2000*7%=140元，以实际工资作为交纳基数；养老保险，单位1%；生育保险:个人无，单位1%，单位2000*1%=20元公积金；工伤保险,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险

社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社会平均工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳9%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险金单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，关于缴费比例，各地规定略有不同。你和你同学可能是职业不同所以交的也不同。社保里面的钱是不能拿出来的，除非你退保。具体可以咨询当地社保经办机构。

应告知职工本人.25元×5倍）。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额，单位在调整后应予以补缴，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数、调整办理程序（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。三、缴存比例时各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：一、调整内容（一）自2015年7月1日起。（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数。（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054、其他事项（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2015年7月1日起开始办理。二，单位可同时申请办理调整手续，接受职工监督，维护职工合法权益。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的。调整后的缴存基数不得低于1808元。缴存基数和缴存比例均需要调整的。（三）自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日；2015年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金