相关问答
位方式参保;每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元:个人无。因此个人总计为:3...
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险,个人0社保缴费比例1、养老保险、失业保险:单位1%:①个人缴...
大家都在问查看更多
社保缴费是以社会平均工资为基数,进行缴费。公积金没有规定基数,而是以个人收入为标准,缴纳个人收入的10%,单位个人各占5%。
上述生育险缴费基数怎么算解决了,而其生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。 2、生育津贴给付的天数: 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
国家的相关条例规定,养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资,所以两者应该是相同的。但在实际操作中,有些单位为了节约成本,并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。各个险种的缴费比例为:基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是8%-12%之间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
683人已浏览
884人已浏览
526人已浏览
623人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询