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刑法65条规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处...
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、新劳动合同签订期限： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （2）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 （4）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 （5）如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。
治安处罚法37条的内容是【违反安装、使用电网规定，道路施工对沟井坎穴不设覆盖物、防围和警示标志，故意损毁、移动覆盖物、防围和警示标志，盗窃、损毁公共设施的行为及处罚】有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)未经批准，安装、使用电网的，或者安装、使用电网不符合安全规定的 (二)在车辆、行人通行的地方施工，对沟井坎穴不设覆盖物、防围和警示标志的，或者故意损毁、移动覆盖物、防围和警示标志的 (三)盗窃、损毁路面井盖、照明等公共设施的。
《劳动合同法》第四十一条第一款规定： 根据《企业破产法》的规定进行重组的，需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减方案可以通过向劳动行政部门报告来裁减。
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