企业破产改制与企业破产有哪些区别

大家都在问查看更多

• 问企业改制与破产清算有什么区别？
  

  企业改制和企业破产有着根本区别!严格说，企业改制不属于司法程序，而企业破产属于标准的司法程序，并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同，如果细说将非常复杂和专业!但根据你的问题回答如下：企业破产不是企业改制的类型，而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现!同时破产在我国有两种，即政策性破产和依法破产。依法破产不存在职工身份置换问题，劳动关系自然解除，但政策性破产由于大多涉及老国有企业，所以基于稳定和照顾一般会将职工重新安置在新成立的企业继续工作，即身份置换。至于职工身份置换是否需要给予补偿以及给多少的问题，有关文件并无具体规定，一般和企业资产状况以及当地政府资助和职工不同情况由当地政府主管部门确定，当然也要听取职工的意见!另外说一句，政策性破产是前几年的事情，现在已经没有了，一律是依法破产。

• 问企业破产法与新企业破产法有何区别？
  

  一、新旧破产法之比较引入企业重整程序重整是在企业无力偿债但有复苏希望的情况下,经债权人同意,允许企业继续经营,实现债务调整和企业重组,使企业摆脱困境,走向复兴的一项制度。新破产法专章对重整的适用范围、基本程序、保护措施、重整计划的制定和执行、防止重整程序滥用等内容作了规定。 二、加大了对破产企业职工合法权益的保护首先，破产企业职工工资和医疗等费用将优先受偿。新破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 三、同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，企业破产法还规定：本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。其次，企业破产要向法院提交职工安置和工资支付情况。今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 《中华人民共和国企业破产法》（简称“新破产法”）已由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日审议通过，2007年6月1日起施行。我国现行的《企业破产法（试行）》于1986年颁布，新破产法与之相比增加了许多新的制度。扩大了破产程序的适用范围86年颁布的《企业破产法（试行）》仅适用于全民所有制企业，新破产法扩大了破产程序的适用范围。根据新破产法第二条的规定，新破产法首先适用于企业法人，另外新破产法135条规定“其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，2018新企业破产法参照适用本法规定的程序。”破产条件改为“资产不足以清偿全部债务”86年《企业破产法(试行)》第3条规定,“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产”。新破产法将企业破产的条件改为“不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的”

• 问破产清算和企业改制有哪些区别呢？
  

  所示：1单位不能及时发放工资,应该及时向员工解释理由和停薪期间有关规定,取得员工理解和配合; 2公司股权转让,经营仍然正常的情况下,一般对员工影响不大; 3公司改制,会影响员工的工资和福利,不同机制下,不同类型企业,待遇会有区别; 4公司清算,员工解除劳动合同,取得一定补偿,对员工影响最大。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  企业破产程序

  2,688人已观看

• 1'23
  企业破产清偿顺序

  4,174人已观看

• 0'59
  破产企业如何清算

  1,165人已观看

• 1'07
  企业破产怎样清偿

  660人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产改制与企业破产有哪些区别

  531人已浏览

• 
  企业破产改制与企业破产的区别

  159人已浏览

• 
  企业破产改制与企业破产的区别是什么

  107人已浏览

• 
  企业破产和破产改制的区别有哪些

  142人已浏览