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企业改制和企业破产还是有区别的: 1、主体存续状况不同,企业改制,其法人资格主体还在;企业破产,其企业法人资格主体就不存在了。 2、员工劳动...
根据我国现有法律规定,企业改制就是改变企业的所有制,包括企业破产、兼并、重组等方式,其范围涵盖了企业破产。但企业破产改制与企业破产有着本质的...
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所示:1单位不能及时发放工资,应该及时向员工解释理由和停薪期间有关规定,取得员工理解和配合; 2公司股权转让,经营仍然正常的情况下,一般对员工影响不大; 3公司改制,会影响员工的工资和福利,不同机制下,不同类型企业,待遇会有区别; 4公司清算,员工解除劳动合同,取得一定补偿,对员工影响最大。
企业改革与企业破产不是一回事 企业改革一般是在企业发展瓶颈或困境中寻求变革以摆脱目前的状况 是为了企业更好地发展。
企业改制和企业破产有着根本区别!严格说,企业改制不属于司法程序,而企业破产属于标准的司法程序,并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同,如果细说将非常复杂和专业!但根据你的问题回答如下:企业破产不是企业改制的类型,而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现!同时破产在我国有两种,即政策性破产和依法破产。依法破产不存在职工身份置换问题,劳动关系自然解除,但政策性破产由于大多涉及老国有企业,所以基于稳定和照顾一般会将职工重新安置在新成立的企业继续工作,即身份置换。至于职工身份置换是否需要给予补偿以及给多少的问题,有关文件并无具体规定,一般和企业资产状况以及当地政府资助和职工不同情况由当地政府主管部门确定,当然也要听取职工的意见!另外说一句,政策性破产是前几年的事情,现在已经没有了,一律是依法破产。
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