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工伤六级赔偿多少钱

2021-11-30
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为本人工资16个月。与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。如果工作难以安排,用人单位将按月支付残疾津贴,标准为本人工资的60%用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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