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6级伤残赔偿标准根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔...
六级伤残待遇 一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地方标准的一次性伤残补助金和停工留薪期工资以员工自身工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费以上一年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费的计算标准为30-50元每天
六级工伤待遇主要包括:医疗费用、一次性残疾补贴(16个月工资)、一次性残疾就业补贴(根据省工伤规定,终止劳动关系)、一次性工伤医疗补贴(根据省工伤规定,终止劳动关系)、停工工资(根据劳动能力评估结论通知)、食品补贴、护理、交通等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的,上述所有待遇均由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的,用人单位主要承担:一次性残疾就业补贴、停工工资、护理费。用人单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁并要求支付。
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