相关问答
1、《公司法》关于公司合并和分立的法条有公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。公司合并需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上...
说起农电公司其是一个注册资本为500万元,其中:地市电业局所属集体企业出资70%,地市电业局所辖各县(市)供电企业主业共同出资30%的空投支...
大家都在问查看更多
1、股份公司的类型包括两合公司、无限公司以及有限公司。根据相关法律规定,股份有限公司具有法人资格,具有独立的财产权,以自己的全部财产承担相应的责任。 2、法律依据《公司法》 第八条依照本法设立的有限责任公司,必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。 第九条有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
1、股份有限公司应当设立的组织机构包括董事会、股东会以及监事会。根据相关法律规定,股份有限公司股东大会由全体股东组成,是公司的权力机构。只有股份有限公司才能够上市。 2、法律依据《公司法》 第九十八条股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构,依照本法行使职权。 第九十九条本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定,适用于股份有限公司股东大会。 第一百条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会: (一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时; (二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时。
1、可以降职的情形有劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务等。根据相关法律规定,公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的金额为补偿金的双倍。 2、法律依据《劳动合同法》 第四十条劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关普法查看更多
99人已浏览
115人已浏览
270人已浏览
107人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询