劳动仲裁究竟是否偏向企业
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劳动仲裁作为劳动纠纷解决的“准司法”程序,其宗旨就是公正合理地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议,保...
仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
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劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为:地域管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖;其他。劳动争议由劳动合同履...
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大连劳动仲裁在哪
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劳动争议仲裁管辖地规定
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究竟哪些劳动争议可以申请劳动仲裁
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1、下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;或者关于工作时间、休息休假、社会保险等事项的争议。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
究竟哪些人不能签劳动合同
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一般未满十六周岁的人不能签劳动合同。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。属于文艺、体育和特种工艺...
劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
不明白,就问一问
劳动仲裁究竟管哪些事,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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究竟什么是劳动仲裁
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由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决后十五日内提起诉讼。...
劳动关系究竟是否可以劳动仲裁
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劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是以下基于劳动关系引起的劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订...
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房屋仲裁究竟是什么意思
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由双方当事人协议将房屋争议提交至仲裁委,由仲裁委进行评判并作出裁决的争议解决方法。 当事人撰写仲裁协...
人事争议仲裁和劳动仲裁有哪些区别?
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人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是: 1.时效不同,仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日...
仲裁一裁终局究竟能不能再起诉
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仲裁一裁终局究竟能再起诉。劳动者对仲裁裁决(即劳动仲裁一裁终局)不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁时效
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劳动仲裁中劳动关系究竟如何确定
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用人单位招用劳动者未订立劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律...
劳务关系究竟是否可以劳动仲裁
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劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是以下基于劳动关系引起的劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订...
劳动仲裁的违约金究竟是多少
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单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳动争议劳动仲裁前,怎样才能管辖劳动仲裁
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劳动争议纠纷仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,如果用人单位和劳...
劳动仲裁管辖分为哪几种
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劳动仲裁管辖分为以下四种: 一、地域管辖,地域管辖又分为三种: 1、一般地域管辖; 2、特殊地域管辖...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁有效期
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工伤劳动仲裁究竟是否有期限
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工伤劳动仲裁有时限,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...
仲裁劳动关系究竟要什么证据
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当事人申请仲裁劳动关系的,需要提供下列证据,来证明劳动关系确实存在:劳动合同;工资支付凭证或者社保缴费记录;单位给员工的工作证明、服务证;以及其他员工的证言等。...
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劳动仲裁可以追究几年
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劳动仲裁可以追究1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁都管哪些事情
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劳动争议仲裁委员会受理的范围,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和...
劳动仲裁中究竟有哪些属于不予受理的范围
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家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;其他。...