建筑工地打工死了该怎样处理？-法师兄

在工地因为工作原因受伤是可以申请工伤赔偿的，工地工伤事故赔偿标准如下：一、医疗费医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费伙食补助费＝Ｘ元＊Ｘ人＊Ｘ天四、交通食宿费 1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数食宿费＝单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数 2、交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。交通费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数五、护工费（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的， 1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费＝误工费 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。评残后：护理费赔偿金额有三种情况：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动。满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理（1）生活完全不能自理护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）＊50％（2）生活大部分不能自理护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）＊40％（3）生活部分不能自理护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）＊30％

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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月3...

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劳动者在建筑工地受伤，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存...

劳动者在建筑工地受伤，如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

员工死亡与监理并无直接的因果关系，死者家属可以向用人单位主张工伤赔偿。监理是否存在其他指挥或者错误引导对死亡构成因果关系的，那就另当别论了。

建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。