合同到期后双方还能继续签订吗

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• 问合同到期没续签继续干双方还存在劳动关系吗
  

  劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

• 问劳动合同到期之后，没有签合同还能继续吗？
  

  劳动合同到期后继续工作但未签订合同的，可以要求用人单位在一个月内签订新的劳动合同；用人单位支付一年以上的双倍工资；一年以上，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍工资。双倍工资不得超过11个月。

• 问怀孕合同到期后还能续签吗
  

  怀孕合同到期能够续签。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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