主合同到期未续签后还能签订担保合同吗?

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• 问合同签订后未到期
  

  1、你们双方签订的合同的期限是不是一年的？如你上面说的是今年8月份到期，是不是合同约定的定期日期； 2、如果合同到了约定终止的日期，那么你们就要根据合同的约定来处理相关事宜； 3、如果合同没有到期，你就收到了对方的终止合同协议，那就要看对方终止协议的理由是否符合事实和合同的约定； 4、你们能否要回保证金和订金，就要看合同的约定，以及违约在哪一方，如上所述，违约不全在你方，对方应当返还保证金和订金。

• 问合同到期未续签，还能主张双倍工资吗
  

  可以主张，但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后，乙公司应当在2013年2月内与甲签订书面劳动合同，但未签，但是根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资，因此乙公司应支付2013年3月至2014年2月的双倍工资。但是，二倍工资的诉讼时效应从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，具体而言，从劳动者入职第二个月起算。二倍工资的主张，已过诉讼时效，得不到法律的支持。

• 问合同签订后未到期变更合同
  

  1、对于合同纠纷，原则上依合同约定。 2、如果合同约定清楚了，但因为政策原因，致使合同无法履行，无法达到合同目的，你方可以请求解除，不用承担违约责任。 3、对于此类情况，也可以双方协商对协议进行修改。 4、协商不好，向法院起诉。需要准备诉状，双方工商信息，证据材料。

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