合同签订后未到期变更合同

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• 问劳动合同双方都签字后，合同未到期，劳动合同还能变更吗
  

  变更的条件大致有以下三个方面： (1)用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等; (2)就业者方面的原因，例如因致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的; (3)客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。劳动合同变更时，双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议，采取书面形式才具有法律效力。

• 问合同未到期可以变更吗
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 未到期一般是不能随意变更，何时到期 你们之前有无书面的租赁合同 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问请问劳动合同到期后未签订
  

  请问有没有这条法律呢23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。

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