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根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补...
五一当天加班,加班工资按300%计算。 其他两天属于休息日,按200%支付加班工资或者调休。 日工资=月工资/21.75。 《劳...
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如果在劳动节期间加班加班工资计算方式: 第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。 2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。 3、法律依据: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、国家规定五月一日放假一天,这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。 2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。
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